- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete dělat?
o Vedení personální a mzdové evidence a související se smluvními vztahy
o Spolupráce na náborů u vybraných pozic, přijímání a propouštění zaměstnanců
o Podepisování smluvních dokumentů s pracovníky, zajišťování školení
o Podepisování a vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů
o Podepisování a vyřizování smluvně právních záležitostí při spolupráci s OSVČ
o Výpočty mzdy zaměstnanců, resp. jednotlivých složek mzdy, náhrad apod. a její úhrady
o Zpracování a správa exekucí
o Výpočet srážek a odvodů
o Výpočet, hlášení a odvody do německé dovolenkové pokladny SOKA-BAU (je to jednoduché, zaučíme Vás)
o Zajištění komunikace s oprávněnými institucemi
o Spolutvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů organizace
o Reporting vedení organizace
o Spolupráce na nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců
Co byste měl/a znát a umět?
o Znalost zpracování mezd a mzdového účetnictví
o Znalost zákoníku práce a daňových zákonů
o Mít alespoň tříletou praxi na obdobné pozici
o Být absolventem SŠ ekonomického zaměření
o Výhodou je znalost účetní systém PAMICA
o Umět analyticky myslet, být důsledný/á a precizní
o Přijímat naše firemní hodnoty: zdravý rozum, tým, růst, důvěryhodnost & elán
o Mít smysl pro humor a být odolný/á vůči stresu
o Budete-li umět německy, budeme rádi!
Čtvrtletní a roční prémie. Kontakt na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.