Životopis a motivačním dopisem posílejte na adresu Charita Opava, Přemyslovců 26, p. Pospěchová, 747 07 Opava-Jaktař nebo na e-mail: e-mail přes , nejpozději do 31.01.2022.
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava-Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku.“
Požadavky: SŠ, příp. VOŠ, všeobecná zdravotní sestra s platným osvědčením o registraci, kladný vztah k lidem s mentálním postižením a duševním onemocněním, samostatnost, ochota učit se novým věcem, odpovědnost, týmová spolupráce, trestní bezúhonnost, dobré komunikační schopnosti, práce na PC, řidičský průkaz sk. B.
Náplň práce: v rámci služby zajišťuje okamžité i dlouhodobé bio-psycho-sociální a duchovní potřeby klientů,z ajišťuje komplexní péči o umírajícího klienta, poskytuje odbornou intervenci při léčbě nežádoucích příznaků onemocnění jako jsou bolest, dušnost…, zajišťuje odbornou zdravotní péči dle doporučení praktického (odborného lékaře), provádí rehabilitační ošetřování a reedukaci, vede předepsanou dokumentaci, provádí edukační činnost u klientů a jejich rodinných příslušníků.
Předpokládaná nástupní mzda 36 000 Kč/celý úvazek + příplatek 4 000 Kč za terénní službu.
Benefity: stravenkový paušál, dovolená 5 týdnů, odměny, narozeninové volno.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
