- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro obchodně-logistickou společnost hledám šikovného a aktivního a hodně komunikativního vedoucího příjmu zboží.
V práci je důležitá hlavně zodpovědnost a zkušenosti s vedením týmu lidí.
- vedení týmu lidí
- organizace, řízení a koordinace činnosti ve skladu
- zodpovědnost za inventury, za dodržování BOZP a PO
- zástup vedoucího skladu v době jeho nepřítomnosti
- komunikace s ostatními odděleními
- výuční list postačí
- praxe na obdobné pozici - NUTNÁ!
- znalost práce na PC
- zkušenosti s vedením týmu lidí
- zodpovědnost a samostatnost
- průkaz na VZV - výhodou
- plat 25 - 30 000
- bonusy
- možnost profesního růstu
- moderní pracovní prostředí i vybavení
- zaměstnanecké výhody
- práce na krátký/dlouhý týden
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.