- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: příprava podkladů, zpracování a evidence dokladů, včetně zpracování v informačním systému, spolupráce při fyzickém příjmu a expedici zboží, účast při inventarizaci zboží a její zpracování v informačním systému, zpracování a evidence běžné administrativy skladu a výroby, dodržování administrativní a procesní kázně dle platných SOP společnosti, dle platných pravidel pro správnou distribuční a výrobní praxi, komunikace se zákaznickým servisem obchodu
Požadujeme: SŠ s maturitou, nejlépe ekonomického směru, znalost práce na PC (MS Office, Excel, Word), zkušenost s prací v informačních systémech, dobré komunikační schopnosti, spolehlivost a pečlivost, chuť učit se nové věci, teamový hráč, bezúhonnost, flexibilita
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, " Možnost seberealizace, dalšího vzdělávání, nástup možný ihned nebo dle dohody, stravenkový paušál, sick days, po odpracovaní 1 roku – navýšení dovolené na 25 dní a možnost příspěvku na penzijní připojištění, smlouva na dobu určitou na rok, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou. Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.