- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výběrové řízení na služební místo:
Odborný referent/vrchní referent – odborný pracovník projektu v projektu „Kudy kam II v Královehradeckém kraji“ v Oddělení projektů EU Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Hradci Králové
Místem výkonu služby je Trutnov.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 9. platové
třídy.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu
určitou, a to do 30. dubna 2023, po dobu realizace projektu
Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. července 2022.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a nebo žádosti o (dále jen
„žádost“) podané ve lhůtě do 3. května 2022.
VÍCE INFORMACÍ + NÁLEŽITOSTI NUTNÉ PRO ZAŘAZENÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZDE: https://www.uradprace.cz/web/cz/-/odborny-referent-vrchni-referent-odborny-pracovnik-projektu-v-projektu-kudy-kam-ii-03–05–2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.