- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s recruitmentem nebo z pozice v personální agentuře? Do našeho interního týmu v ManpowerGroup hledáme posilu na pozici RPO Consultant. Co tato pozice obnáší? Budete se podílet na HR (krátkodobých/dlouhodobých) projektech pro naše klienty a Vaší zodpovědností bude kompletní výběr a nábor zaměstnanců k nim do společnosti.
Zní Vám to jako výzva? Chcete si zkusit interní HR a máte proto ten správný drive? Budeme rádi, pokud najdeme kandidáty, kteří kromě českého jazyka ovládají i angličtinu (úroveň B2). Pokud však ovládáte jen český jazyk - nevadí, i tak nám svůj životopis zašlete.
- komunikace s interním HR oddělením a hiring manažery,
- sourcing a recruitment - vedení pohovorů s kandidáty,
- poskytování zpětné vazby,
- odpovědnost za celý proces náboru - dlouhodobé budování vztahů s klienty.
Pokud vlastníte řidičský průkaz sk.B a budete pro nás vhodným kandidátem, tak Vám umožníme i cestovat za našimi klienty a být i přímým účastníkem obchodních schůzek.
- sourcing a recruitment mít v malíčku (minimálně roční zkušenost v HR oblasti),
- předchozí zkušenost s RPO projekty výhodou, ale ne podmínkou,
- aktivní angličtina (výhodou, nikoliv podmínkou),
- samostatnost, pečlivost, proaktivitu a orientace na výsledek,
- řidičský průkaz a chuť cestovat výhodou.
- možnost krátkodobé i dlouhodobé spolupráce (min. však cca 3 měsíce),
- možnost spolupráce na zkrácený pracovní poměr nebo brigádně (DPP či DPČ),
- v případě práce na HPP budete mít nárok na veškeré naše firemní benefity,
- práce převážně z domova,
- velmi zajímavé finanční ohodnocení.
V případě Vašeho zájmu o tuto pozici prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a krátkého průvodního dopisu, proč právě Vy jste ideálním kandidátem na tuto pozici. Rádi se poté s Vámi spojíme a domluvíme online setkání, kde si povíme více informací.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.