- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s recruitmentem nebo z pozice v personální agentuře? Do našeho interního týmu v ManpowerGroup hledáme posilu na pozici RPO Consultant. Co tato pozice obnáší? Budete se podílet na HR (krátkodobých/dlouhodobých) projektech pro naše klienty a Vaší zodpovědností bude kompletní výběr a nábor zaměstnanců k nim do společnosti.
Zní Vám to jako výzva? Chcete si zkusit interní HR a máte proto ten správný drive? Budeme rádi, pokud najdeme kandidáty, kteří kromě českého jazyka ovládají i angličtinu (úroveň B2). Pokud však ovládáte jen český jazyk - nevadí, i tak nám svůj životopis zašlete.
- komunikace s interním HR oddělením a hiring manažery,
- sourcing a recruitment - vedení pohovorů s kandidáty,
- poskytování zpětné vazby,
- odpovědnost za celý proces náboru - dlouhodobé budování vztahů s klienty.
Pokud vlastníte řidičský průkaz sk.B a budete pro nás vhodným kandidátem, tak Vám umožníme i cestovat za našimi klienty a být i přímým účastníkem obchodních schůzek.
- sourcing a recruitment mít v malíčku (minimálně roční zkušenost v HR oblasti),
- předchozí zkušenost s RPO projekty výhodou, ale ne podmínkou,
- aktivní angličtina (výhodou, nikoliv podmínkou),
- samostatnost, pečlivost, proaktivitu a orientace na výsledek,
- řidičský průkaz a chuť cestovat výhodou.
- možnost krátkodobé i dlouhodobé spolupráce (min. však cca 3 měsíce),
- možnost spolupráce na zkrácený pracovní poměr nebo brigádně (DPP či DPČ),
- v případě práce na HPP budete mít nárok na veškeré naše firemní benefity,
- práce převážně z domova,
- velmi zajímavé finanční ohodnocení.
V případě Vašeho zájmu o tuto pozici prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a krátkého průvodního dopisu, proč právě Vy jste ideálním kandidátem na tuto pozici. Rádi se poté s Vámi spojíme a domluvíme online setkání, kde si povíme více informací.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.