- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s recruitmentem nebo z pozice v personální agentuře? Do našeho interního týmu v ManpowerGroup hledáme posilu na pozici RPO Consultant. Co tato pozice obnáší? Budete se podílet na HR (krátkodobých/dlouhodobých) projektech pro naše klienty a Vaší zodpovědností bude kompletní výběr a nábor zaměstnanců k nim do společnosti.
Zní Vám to jako výzva? Chcete si zkusit interní HR a máte proto ten správný drive? Budeme rádi, pokud najdeme kandidáty, kteří kromě českého jazyka ovládají i angličtinu (úroveň B2). Pokud však ovládáte jen český jazyk - nevadí, i tak nám svůj životopis zašlete.
- komunikace s interním HR oddělením a hiring manažery,
- sourcing a recruitment - vedení pohovorů s kandidáty,
- poskytování zpětné vazby,
- odpovědnost za celý proces náboru - dlouhodobé budování vztahů s klienty.
Pokud vlastníte řidičský průkaz sk.B a budete pro nás vhodným kandidátem, tak Vám umožníme i cestovat za našimi klienty a být i přímým účastníkem obchodních schůzek.
- sourcing a recruitment mít v malíčku (minimálně roční zkušenost v HR oblasti),
- předchozí zkušenost s RPO projekty výhodou, ale ne podmínkou,
- aktivní angličtina (výhodou, nikoliv podmínkou),
- samostatnost, pečlivost, proaktivitu a orientace na výsledek,
- řidičský průkaz a chuť cestovat výhodou.
- možnost krátkodobé i dlouhodobé spolupráce (min. však cca 3 měsíce),
- možnost spolupráce na zkrácený pracovní poměr nebo brigádně (DPP či DPČ),
- v případě práce na HPP budete mít nárok na veškeré naše firemní benefity,
- práce převážně z domova,
- velmi zajímavé finanční ohodnocení.
V případě Vašeho zájmu o tuto pozici prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a krátkého průvodního dopisu, proč právě Vy jste ideálním kandidátem na tuto pozici. Rádi se poté s Vámi spojíme a domluvíme online setkání, kde si povíme více informací.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.