- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chceš být součásti něčeho nového? Rád si svou práci organizuješ podle sebe? Orientuješ se na výsledek? Nudí Tě stereotyp, dáváš přednost různorodé práci? Odpověděl jsi 4× ano? Tak hledáme právě tebe!
Budeš se podílet na vzniku a provozu nového kontaktního centra s opravdu rodinnou atmosférou (max. 5 lidí i s šéfem). Budeme podporovat naše kolegy v holdingu, který je top hráčem na trhu se službami v oblasti pojištění, financí, poradenství, realit a tak dále. Díky tomuto rozhodně nezažiješ jednotvárnost a každý den bude jiný. Pracovní den a čas si budeš řídit sám – chceš pauzu na kávu? Tak si ji udělej! Chceš si vydělat opravdu hodně? Můžeš, provize máme neomezené. Môžeš hovoriť aj po slovensky :-)
Závěrem vzkaz tvého budoucího šéfa:
„Za více než 12 let zkušeností s managementem vím, že nejdůležitější pro dosažení výsledků je stabilní, spokojený a spolupracující tým. Proto při výběru kolegů hodně dbám na to, aby si povahově sedli a vytvořili tým. Těším se na Vás u výběrového řízení a věřím, že budete úspěšní!“ Rami Makki
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.