- 37 500 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme významným tradičním výrobcem a dodavatelem strojů, technologických linek a výrobních závodů pro potravinářský průmysl, zejména pro sladovny a pekárny, dále pro paletizační systémy, dopravníky sypkých hmot a nádrže.
Významný podíl na výrobní a dodavatelské činnosti firmy jsme získaly v posledních letech rovněž vyráběné a dodávané svarky z oceli a nerezavějící oceli dodávané rovněž v obrobeném stavu.
Povrchovou úpravu svých dodávaných výrobků zajišťuje firma ve svých nově vybudovaných ekologických lakovnách vč. práškové lakovny.
Požadavky na pozici – dělení materiálu:
jednosměnný provoz
- nástup dle dohody
- motivační prémie
- příspěvek na podnikové stravování
- 5 týdnů dovolené
- 13 plat, 14 plat
- příspěvek na důchodové nebo životní pojištění ve výši 5% z celkové hrubé mzdy
- odměna na dovolenou
- sídlo firmy v těsné blízkosti centra města Olomouc
- MHD u vrátnice výrobního areálu firmy
- vlastní hlídané parkoviště v areálu firmy pro zaměstnance - pro auta,motocykly, kola
- zázemí stabilní české společnosti

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.