- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme skladníka ve Starém Městě u Uherského Hradiště, který se bude podílet na našem inovativním řešení ve stavebnictví, kterým jsou modulární stavby!
SUPER SPOJENÍ na ranní i odpolední směny!
Vlakové spojení: Napajedla - Spytihněv - Huštěňovice - Staré město u U.H. (16 - 22min)
Příjem materiálu a zásobování výroby materiálem.
Práce na 2 směnném provoze - ranní, odpolední.
Práce s VZV, ale i mimo něj.
Nástup IHNED, nebo co nejdříve.
Řp, sk. B
Průkaz VZV výhodou do 5t nebo 10t.
Fyzická zdatnost.
Základní mzda 26.000,- hrubého + měsíční prémie. Celkem až 32.000,- hrubého.
Práce na dvousměnném provoze - ranní a odpolední.
Týden dovolené navíc.
Příspěvek na dopravu.
Ozvěte se nám prostřednictvím odpovědního tlačítka níže.
Nebo Váš životopis zašlete na email: e-mail přes
V případě dotazu nás můžete kontaktovat i telefonicky na tel.: Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.