- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Rodina Koláčkova s.r.o., rodinná gastronomická společnost zaměřená na provoz restaurací, hotelové stravování, catering a firemní občerstvení. Naším cílem je spojovat kvalitní gastronomii s profesionálním servisem a příjemnou atmosférou. Díky zkušenému týmu, poctivé kuchyni a důrazu na kvalitu zajišťujeme každodenní stravování i společenské a firemní akce pro desítky až stovky hostů.
Hledáme kuchaře, který umí vařit, má cit pro detail a chce dělat jídlo, které nejen chutná, ale i dobře vypadá.
Nejsme klasická restaurace.
Část provozu funguje rautovým / výdejovým stylem, kde je důležitý plating, rychlost a systém. Zároveň se podílíme na cateringových akcích, tematických menu a spolupráci s vakuovanými krabičkami.
Hledáme někoho, kdo tohle vezme za své – normálního člověka, na kterého je spoleh.
Tvým hlavním úkolem je vařit a hlídat kvalitu výstupu – k dispozici máš 3 konvektomaty a dvě pomocné síly.
✉️ Zaujalo tě to?
Ozvi se.
Nehledáme papíry, ale šikovné ruce a rozumnou hlavu.
Rádi tě poznáme osobně – ideálně rovnou v kuchyni.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.