- 32 900 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
26.3.2025 – v případě mimořádné události provádí zásah, zachovává si a rozvíjí odbornou a fyzickou způsobilost, plní úkoly v rámci udržování trvalé akceschopnosti jednotky SDH podniku, provádí školení a odbornou přípravu členů jednotky SDH podniku, provádí údržbu, kontroly požární techniky a jiných věcných prostředků PO, podílí se na organizaci taktických cvičení, prověrek odborné přípravy, podílí se na činnostech ve výrobě – asistenční práce, technická pomoc, provádí pochůzkovou a kontrolní činnost, provádí preventivní prohlídky požární bezpečnosti přidělených objektů a činností, plní další úkoly podle své odbornosti (chemik, technik, spojař, strojník…). Min. SŠ, praxe na obdobné pozici výhodou, ŘP sk. C, práce na PC (WORD, EXCEL, POWER POINT). Výhody budou mít: absolvent kurzu NOV (nástupní odborný výcvik), absolvent specializovaných kurzu u ŠVZ MV HZS ČR (platná), absolvent odborných škol v oboru PO, členové JSDH, nositelé dýchací techniky, lidé se zaměřením na prevenci PO, schopnost vedení směny, družstva, komunikace, umění školit a vést výcvik hasičů. KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.