- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do Nízkoprahového zařízení dětí a mládeže přijmeme na HPP sociálního pracovníka/pracovnici s kvalifikací dle zákona č.108/2006 Sb.o sociálních službách. Požadujeme:trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost, znalost zákonů vztahujících se k dané problematice, ochotu dále se vzdělávat v sociálně-právní problematice, v platné legislativě,aktivní přístup ke klientům, psychickou odolnost,časovou flexibilitu, komunikativnost, schopnost týmové práce, vstřícnost, spolehlivost, odpovědnost,dobrou uživatelskou znalost PC, zkušenosti s realizací projektů výhodou.
Nabízíme: zajímavou a smysluplnou práci ve stabilní organizaci, možnost profesního i osobnostního růstu, práci v příjemném dynamickém kolektivu, pravidelné supervize, průběžné odborné vzdělávání, osobní ohodnocení, dovolená v délce 5 týdnů + další neformální benefity.
KONTAKT: Profesní životopis s motivačním dopisem zasílejte pouze elektronicky na adresu e-mail přes do 20.11.017. K osobnímu jednání budou vyzváni zájemci, kteří byli vybráni na základě 1. kola výběrového řízení prostřednictvím e-mailové pošty. Zaslané materiály se uchazečům nevracejí.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!