- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Společnost poskytuje sociální služby zdravotně postiženým občanům a seniorům, kteří nejsou schopni si sami obstarat nutné práce v domácnosti a další životní potřeby. Poskytujeme pečovatelskou službu, denní stacionář, odlehčovací službu a osobní asistenci. Mimo to poskytujeme domácí zdravotní péči a doprovázíme pěstounské rodiny. Působíme na celém okrese Nymburk.
Požadujeme:
Sociální pracovník a jeho pracovní činnosti:
Poskytuje základní sociální poradenství dle zákona č. 108/2006 Sb., v platném znění.
Koordinuje poskytování sociálních služeb. Pomáhá při uplatňování práv, oprávněných zájmu a při obstarávání osobních záležitostí. Provádí sociální šetření v domácnostech zájemců o službu a uživatelů, zajišťuje potřebné informace a odborné podklady pro sociální práci, včetně jejich zpracování. Poskytuje výchovné a odborné sociální poradenství při výkonu pěstounské péče osobě pečující, osobě v evidenci a dítěti svěřenému do náhradní rodinné péče. Sleduje a vyhodnocuje potřeby klienta, dělá příslušná opatření a pomáhá při řešení.
Další činnosti: vedení dokumentace, účast na školeních 24 hod/1 rok, řízení služebního motorového vozidla.
Pracovní prostřední:
Převážnou část dne tráví pracovník u klientů v domácím prostředí. Pracovní doba od 07:00 – 15:30 hod.
Garantujeme:
Řádné zaškolení a zaučení: společnost má vypracovaný plán zaškolení pro nového zaměstnance, stravenky, pracovní oděv, PC, mobilní telefon, 5 týdnu dovolené, profesní rozvoj. Příjemný kolektiv spolupracovníků, kteří novým kolegům rádi pomohou a poradí. Práce pod odborným vedením.
Kontaktovat nás můžete e.mailem nebo telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.