- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pozice: Úkolem bude individuálně a skupinově pracovat s lidmi s mentálním postižením a duševním onemocněním, kteří potřebují podporu při osvojování si pracovních, sociálních a dalších dovedností spojených s přípravou na vstup na otevřený trh práce. Dále bude pracovník jednat se zaměstnavateli a dalšími spolupracujícími organizacemi.
Místo: Kutná Hora
Úvazek: pracovní smlouva 0,5
Nástup: v průběhu ledna 2018
Požadavky: orientace v problematice OZP, spolehlivost, pracovitost, samostatnost, komunikační dovednosti, asertivní dovednosti, odvaha, průbojnost, otevřenost, schopnost vytvářet snadno srozumitelné informace, práce na PC (MS Office, Excel, PowerPOint, Internet), ŘP sk. B výhodou.
Vzdělání: praxe v oboru výhodou, odborná způsobilost dle zákona o sociálních službách (minimálně „pracovník v sociálních službách“).
Nabízíme: zajímavou, různorodou práci na pracovišti v Kutné Hoře i v terénu, osobní rozvoj, intervizi, supervizi, přátelské a vstřícné pracovní prostředí, flexibilní pracovní dobu, platové rozpětí 8 000 – 10 000,– při úvazku 0,5.
Zašlete prosím, profesní životopis a motivační dopis max. slov ( na téma: Srovnání otevřeného trhu práce a chráněného pracovního prostředí) do 24.11.2017. Případné dotazy lze řešit telefonicky či emailem.
Kontakt: Mgr. Renata Rozová, tel. Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Více informací o organizaci: http://www.rytmusstrednicechy.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.