- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
požadavky:
„VOŠ nebo VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., O sociálních službách
"minimální věk 21 let, trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost pro práci s dětmi
"schopnost vykonávat sociální práci, orientaci v legislativě
"psychickou odolnost, sebereflexi, aktivní přístup a znalost vlastních hranic
"schopnost "být v kontaktu“ a bez problému dokázat oslovit i cizí lidi na ulici
„znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (v týmu pracuje i dobrovolník ze zahraničí)
Nutnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu (pár vět o tom, proč chcete právě k nám a proč se chcete stát pracovníkem s ohroženými dětmi a mládeží). Dokumenty můžete posílat nejpozději do 29. 3. 2017, na email e-mail přes (do předmětu uveďte "VŘ-SP“). Po vyhodnocení formálních požadavků, budete individuálně pozváni k osobnímu pohovoru v Bohumíně, který se uskuteční v pátek 31. 3. 2017 a následně absolvujete i praktickou část přímo na klubu.
podrobné informace naleznete na www.bunkr.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.