- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
požadavky:
„VOŠ nebo VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., O sociálních službách
"minimální věk 21 let, trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost pro práci s dětmi
"schopnost vykonávat sociální práci, orientaci v legislativě
"psychickou odolnost, sebereflexi, aktivní přístup a znalost vlastních hranic
"schopnost "být v kontaktu“ a bez problému dokázat oslovit i cizí lidi na ulici
„znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (v týmu pracuje i dobrovolník ze zahraničí)
Nutnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu (pár vět o tom, proč chcete právě k nám a proč se chcete stát pracovníkem s ohroženými dětmi a mládeží). Dokumenty můžete posílat nejpozději do 29. 3. 2017, na email e-mail přes (do předmětu uveďte "VŘ-SP“). Po vyhodnocení formálních požadavků, budete individuálně pozváni k osobnímu pohovoru v Bohumíně, který se uskuteční v pátek 31. 3. 2017 a následně absolvujete i praktickou část přímo na klubu.
podrobné informace naleznete na www.bunkr.cz

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!