- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme soukromá technologická a výzkumná společnost zaměřená na vysoce specializované servisní a poradenské služby v oblasti analýzy perzistentních organických polutantů a endokrinních disruptorů. Provozujeme akreditovanou laboratoř pro kvalitativní i kvantitativní analýzu organických látek a spolupracujeme s referenční laboratoří CRL ve Freiburgu, což zajišťuje vysokou odbornou úroveň našich služeb.
Jsme E&H services a.s., přední česká společnost, pro kterou je ochrana životního prostředí posláním, nikoliv jen frází. Naše odborné laboratoře se již více než 15 let specializují na špičkovou analýzu a odstraňování organických polutantů a vývoj technologií v režimu správné výrobní praxe (SVP). Zakládáme si na inovacích a preciznosti, díky čemuž reálně přispíváme k čistšímu a zdravějšímu světu. Do našeho týmu nyní hledáme zkušeného analytického chemika, který chce své znalosti uplatnit v prostředí, kde věda a výzkum mění svět.
Vaše práce bude kombinací precizní analytiky a tvůrčího výzkumu. Konkrétně se budete věnovat:
Pokud máte pocit, že hledáme právě vás, zašlete nám prosím svůj profesní životopis. Budeme se těšit na setkání!
Tým E&H services a.s. 📧☎️

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.