- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme soukromá technologická a výzkumná společnost zaměřená na vysoce specializované servisní a poradenské služby v oblasti analýzy perzistentních organických polutantů a endokrinních disruptorů. Provozujeme akreditovanou laboratoř pro kvalitativní i kvantitativní analýzu organických látek a spolupracujeme s referenční laboratoří CRL ve Freiburgu, což zajišťuje vysokou odbornou úroveň našich služeb.
Jsme E&H services a.s., přední česká společnost, pro kterou je ochrana životního prostředí posláním, nikoliv jen frází. Naše odborné laboratoře se již více než 15 let specializují na špičkovou analýzu a odstraňování organických polutantů a vývoj technologií v režimu správné výrobní praxe (SVP). Zakládáme si na inovacích a preciznosti, díky čemuž reálně přispíváme k čistšímu a zdravějšímu světu. Do našeho týmu nyní hledáme zkušeného analytického chemika, který chce své znalosti uplatnit v prostředí, kde věda a výzkum mění svět.
Vaše práce bude kombinací precizní analytiky a tvůrčího výzkumu. Konkrétně se budete věnovat:
Pokud máte pocit, že hledáme právě vás, zašlete nám prosím svůj profesní životopis. Budeme se těšit na setkání!
Tým E&H services a.s. 📧☎️

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.