- Plný úvazek

Mzda 17 000 – 20 000,– CZK, spropitné do Vaší kapsy v nově otevírané restauraci Burger King Harfa.
Hledáme kolegy na plný i zkrácený úvazek, směny si můžete plánovat 2 týdny dopředu.
Praxe není nutná, rádi Vás zacvičíme, nárůst mzdy již po zaučení!
Již po 3 měsících možný postup na manažerské pozice a s tím spojené navýšení mzdy.
V případě zájmu nás neváhej kontaktovat!
Co Vám nabízíme?
Smlouva na dobu neurčitou
Práci v mladém a přátelském kolektivu
Příplatky za práci v noci, o víkendech (10%) a ve svátky (100%)
Spropitné
Možný kariérní růst již po třech měsících
Zvýhodněné stravování (menu na směně za 55,– kč)
Mzda vždy do 9. dne v měsíci.
Zvýhodněné tarify O2 family
Firemní akce
Odměny pro zaměstnance měsíce
Bonus za přivedení nových kolegů
Co od Vás očekáváme?
Pozitivní energii
Týmového ducha
Spolehlivost a odpovědnost
Zaměření na zákazníka
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?