- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadované vzdělání: ukončené VOŠ/VŠ vzdělání v oboru sociální práce, sociální politiky, sociální pedagogiky, sociální péče dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách v platném znění a souvisejících zákonů. Požadujeme výborné komunikační, prezentační a organizační schopnosti, svědomitost, flexibilitu, ochotu dalšího vzdělávání, odolnost vůči stresu, trestní bezúhonnost.
Výhodou praxe na pozici sociální pracovník v pobytových sociálních službách. Podmínkou znalost standardů kvality, individuálního plánování, vzdělávání a zákona o sociálních službách.
Nástupní plat dle platné stupnice platových tarifů (od 19 660,– do 29 560,– Kč v závislosti na délce započitatelné praxe). Pracovní doba dle dohody ranní směny Po-Pá.
Žádosti o zaměstnání včetně přiložených životopisů zasílejte na emailovou adresu e-mail přes , popř. poštou nebo osobně na adresu Domova Vesna, přísp.org., Kpt. Jaroše 999, 735 14 Orlová – Lutyně, a to nejpozději do 31. 1. 2018.
Kontakt tel: ústředna zobrazit tel. číslo –6
personální úsek zobrazit tel. číslo ing. Botlíková.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.