- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Orlická č.p. 2893/1, Severní Terasa, Ústí nad Labem.
Požadujeme: vzdělání pouze v oborech zaměřených na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, orientace v oblasti sociálních služeb, bezúhonnost, znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, znalost práce na PC, psychická stabilita, schopnost empatie, schopnost týmové spolupráce, ochota a zájem se vzdělávat, trestní a morální bezúhonnost, časová flexibilita, samostatnost, zodpovědnost.
Nabízíme: platové podmínky 14 000 – 21 000,– Kč., dovolenou navíc, podnikové stravování.
V případě zájmu nás kontaktujte e-mailem . Profesní životopis zašlete na e-mail: e-mail přes .
Výběrové řízení je dvoukolové, v prvním kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni e-mailem k přijímacímu pohovoru.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.