Export / Area Sales Manager – Central & Eastern Europe (CE)

Přívoz, Ostrava
37.400 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Jsme HOT-CHIP s.r.o., rychle rostoucí česká snacková značka s globálními ambicemi. Začali jsme jedním extrémně pálivým chipem – dnes exportujeme do 35+ zemí, máme milionové virální dosahy a budujeme silnou pozici v evropském retailu i B2B distribuci.

Nejsme korporát. Jsme mladý, dravý tým, který věci řeší přímo, férově a s chutí růst. Procesy si stále ladíme – a právě proto hledáme lidi, kteří chtějí mít reálný vliv, ne jen plnit tabulky.

Náplň práce:

  • Aktivně rozvíjet CE region se zaměřením na Polsko, Maďarsko, Slovinsko a Rumunsko
  • Akvírovat nové B2B partnery (distributoři, velkoobchody, retail chains, e-commerce)
  • Budovat dlouhodobé vztahy s klíčovými zákazníky
  • Rozvíjet trh: listingy, promo akce, spolupráce s marketingem
  • Reprezentovat HOT-CHIP na mezinárodních veletrzích (ISM, Anuga, SIAL…)
  • Spolupracovat s interním týmem na logistice, cenotvorbě a strategii regionu

👉 Nejde jen o prodej. Jde o budování regionu a značky.

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost s B2B obchodem / exportem (FMCG výhodou)
  • Tah na branku, samostatnost a schopnost plánovat si práci
  • Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti
  • Angličtinu na profesionální úrovni
  • Polština velkou výhodou (ne podmínkou)
  • Chuť cestovat a být u reálného růstu firmy

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Fixní mzda od 37 400 Kč + neomezené provize podle výkonu
  • Reálnou možnost rychlého profesního růstu
  • Přímý vliv na expanzi značky v CE regionu
  • 5 týdnů dovolené
  • Pracovní dobu PO–PÁ (9:00–17:00, core hours 9:00-15:00)
  • Firemní notebook, telefon a číslo
  • Pravidelnou účast na mezinárodních veletrzích
  • Přátelské, neformální prostředí bez korporátní politiky
  • Výkonnostní bonusy a podíl na zisku firmy
  • Zaměstnanecké výhody a benefity. (školení podle osobního výběru, zaměstnanecká sleva na naše produkty.
  • Multisport, Sick-day

Po zkušební době:

  • převzetí části existujících klientů v regionu,
  • možnost provizí i z jejich dalšího růstu.


Proč HOT-CHIP?

  • Protože tu nejsi kolečko v systému, ale součást růstu
  • Protože prodáváme produkty, které lidi baví a fungují
  • Protože výsledky jsou vidět – rychle

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

HOT-CHIP s.r.o.
28. října 3346/91
702 00 Ostrava

IČO: 09031669
Datová schránka: fthub6u
Další informace:
GPS: 49.733488043482,18.291417835972,
S-JTSK: -470982.96 -1102073.07, RUIAN: 41229215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.