- 25 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hotel Jan Maria s.r.o. je společnost působící v oboru gastronomie a hotelnictví, která provozuje čtyřhvězdičkový hotel s restaurací ve Slezské Ostravě. Nabízí komfortní ubytování poblíž centra města, kvalitní hotelovou restauraci zaměřenou na poctivou kuchyni z čerstvých surovin a zázemí pro firemní i soukromé akce včetně salonku a volnočasových aktivit, jako je bowling.
Nehledáme robota, ale parťáka, na kterého se naši kuchaři budou moci spolehnout, a který bude hrdý na to, že naše kuchyně září čistotou.
Pracovitost a fyzickou zdatnost: Práce v kuchyni je „na nohách“ a občas se člověk zapotí.
Spolehlivost a dochvilnost
Smysl pro čistotu a hygienu: Musíte mít cit pro pořádek – špinavé talíře nebo pracovní plocha u nás nemají místo.
Týmový duch: Hledáme někoho, kdo se nebojí přiložit ruku k dílu a komunikuje s kolegy v klidu i ve stresu
Výplata, která roste s vámi: Nečekáme na „příští rok“. Pokud uvidíme, že jste profík a umíte si práci zorganizovat, přidáme vám klidně už ve zkušebce.
Jasný plán a volno: Pracujeme v režimu krátký/dlouhý týden, takže přesně víte, kdy máte čas na sebe a rodinu.
Zasloužený odpočinek: Plných 160 hodin dovolené, abyste si od kuchyně opravdu oddechli.
Jídlo je na nás: Hladovět vás nenecháme – máme pro vás dotované stravování přímo na place.
Stabilita, co nekolísá: V dnešní nejisté době vám zaručíme místo, kde se s vámi počítá dlouhodobě.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..