- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

JLV, a.s., je jedním z největších poskytovatelů gastronomických a retailových služeb v dopravě v ČR. Společnost vznikla v roce 1959 jako součást ČSD a od roku 1992 působí samostatně. Provozuje jídelní vozy, bistro vozy, catering a má podíl na sítích jako BURGER KING. Důraz klade na kvalitu, flexibilitu a inovace v oblasti cestování a gastronomie.
Plánujte si volno, využívej znalost jazyků, získávej zážitky a poznávej svět! Oblečeme Vás do uniformy a naučíme Vás vše, co potřebujete pro práci stevarda!
Hledáme STEVARDY/KY pro obsluhu v jídelních- a bistrovozech vnitrostátních i mezinárodních vlaků ČD s motivační mzdou 30 000 - 34 000 Kč + cestovní náhrady cca 4 000 - 6 500 Kč čistého měsíčně s nástupem k výkonu práce v Bohumíně.
Vhodné pro absolventy
Hledáme STEVARDY/KY pro obsluhu v jídelních- a bistro vozech vnitrostátních i mezinárodních vlaků ČD s motivační mzdou 30 000 - 34 000 Kč + cestovní náhrady cca 4 000 - 6 500 Kč čistého měsíčně.
Váš pracovní den bude probíhat na cestách ve vlacích, zejména (ale nejen) na moderních jednotkách SuperCity Pendolino, spojíte cestování s prací v gastronomii u ryze české stabilní společnosti JLV s dlouholetou tradicí na mezinárodním železničním trhu.
Odstartujete v pozici stevarda, kde bude především vaším úkolem příprava jídel a nápojů, obsluha cestujících v jídelním- či bistro voze, v 1. třídě na jejich místě a ve 2. třídě s minibarem. Po zkušební době Vás zaučíme také na pozici vedoucího posádky za barem.
Váš pracovní den může být od pondělí do neděle, díky tomu máte volno i přes týden a opačně.
Začátek a konec Vaší směny bude vždy v Bohumíně, směny máme zpravidla dvoudenní a jednodenní. Při dvoudenních směnách je zajištěno ubytování na naše náklady.
Budete jezdit na tratích směr Vídeň, Košice, Praha a Karlovy Vary (trasy se mohou měnit).
Pro předání podrobnějších informací pořádáme náborové schůzky následované osobními pohovory, budeme rádi, když se nám ozvete.
Zašlete nám svůj PROFESNÍ ŽIVOTOPIS. Vhodné uchazeče budeme do 5 pracovních dnů kontaktovat. Pokud se Vám do 5 pracovních dnů neozveme, bude to znamenat, že jsme dali přednost jiným uchazečům.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.