INŽENÝR KVALITY ve strojírenské společnosti

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Michaela Kuchařová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme inženýra kvality do malé výrobní firmy v Ostravě, který se nezalekne rozmanitostí role - pokud máte zkušenosti s kvalitou napříč zákaznickou, dodavatelskou i interní oblastí, umíte dotahovat nápravná opatření a baví vás hledat skutečné příčiny problémů, tahle role je pro vás. Uplatníte zde svůj technický přehled, systémové myšlení i schopnost spolupráce napříč výrobou.

Popis pozice:

  • Zákaznická kvalita: řešení zákaznických reklamací a neshod s důrazem na analýzu příčin a trvalé odstranění problémů
  • Vyhodnocování reklamací a jejich převod do systémových zlepšení
  • Dodavatelská kvalita: spolupráce s dodavateli na nápravných a preventivních opatřeních
  • Interní kvalita: řešení interních neshod napříč výrobou ve spolupráci s technologií atd.
  • Tvorba, aktualizace a správa kontrolních plánů 
  • Podíl na školení pracovníků výroby v oblasti kvality, kontroly a správných pracovních postupů
  • Metrologie: nastavování a standardizace měření (volba měřidel, měřicích postupů, vyhodnocování výsledků)
  • Dohled nad systémem měřidel, kalibracemi a správností měření

Profil kandidáta:

  • Technické vzdělání
  • Praxe v oblasti kvality na podobné pozici ve strojírenské společnosti
  • Komunikativní AJ (B1/B2)
  • Schopnost komunikovat se zákazníky
  • Organizační dovednosti
  • Proaktivní přístup

Nabízíme:

  • Zázemí stabilní firmy v Ostravě
  • Odměny k fixní mzdě
  • Stravenky
  • Příspěvek na penzijní pořipojištění
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Přátelský kolektiv
  • Mnoho dalšího...

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!