- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme kolegu/kolegyni na pozici " MISTR-OVÁ" pro středisko: Chráněné dílny, ul. Přemyslovců 37 a 37d, Opava – Jaktař.
Typ pracovního poměru: práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva, předpokládaný nástup 1. 1. 2022
Benefity: příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, odměny, narozeninové volno
Popis pozice: řídí provoz dílny, dle potřeby spolupracuje s jinými vedoucími zaměstnanci a mistry ostatních dílen, vede podřízené zaměstnance, zadává a kontroluje úkoly s ohledem na jejich pracovní místo, zajišťuje využití ploch a prostor střediska včetně jejich vybavení, pracuje v týmu podle závazných předpisů a dbá na pořádek na pracovišti, vykonává dílčí administrativní práce, schvaluje propustky a dovolenky, komunikuje se zákazníky, připravuje podklady pro fakturaci, provádí hodnocení zaměstnanců, navrhuje odměny, vede evidenci OOPP, zajišťuje seznámení s obsluhou zařízení a vede obdobnou dokumentaci, zapojuje se plně a odpovědně do plnění pracovních úkolů dílny, asistuje osobám se zdravotním postižením při zdokonalování jejich pracovní činnosti, zaučuje zaměstnance v dělnických profesích do nových pracovních činností, rozebírá elektroodpad, převážně pračky, myčky, sporáky, TV dle stanovených pracovních postupů, dle potřeby provádí nakládku a vykládku materiálu, dodržuje termíny prací a hlídá jejich kvalitu, zodpovídá za inventarizaci majetku a skladu, kontroluje funkčnost a bezpečnost technického vybavení, nedostatky hlásí vedoucímu střediska…
Požadavky: SOU, příp. SŠ, samostatnost, ochota učit se novým věcem, odpovědnost, týmová spolupráce, trestní bezúhonnost, dobré komunikační schopnosti, práce na PC, řidičský průkaz sk. B., obsluha VZV výhodou
Ohodnocení: předpokládaná nástupní mzda 20 500 Kč/celý úvazek (od ledna zvýšení v návaznosti na zvýšení minimální mzdy), příplatek za vedení, příplatek za práci s odpady, případně příplatek za práci v riziku a příplatek za VZV a další.
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava – Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku“.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?