- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme kolegu/kolegyni na pozici " MISTR-OVÁ" pro středisko: Chráněné dílny, ul. Přemyslovců 37 a 37d, Opava – Jaktař.
Typ pracovního poměru: práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva, předpokládaný nástup 1. 1. 2022
Benefity: příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, odměny, narozeninové volno
Popis pozice: řídí provoz dílny, dle potřeby spolupracuje s jinými vedoucími zaměstnanci a mistry ostatních dílen, vede podřízené zaměstnance, zadává a kontroluje úkoly s ohledem na jejich pracovní místo, zajišťuje využití ploch a prostor střediska včetně jejich vybavení, pracuje v týmu podle závazných předpisů a dbá na pořádek na pracovišti, vykonává dílčí administrativní práce, schvaluje propustky a dovolenky, komunikuje se zákazníky, připravuje podklady pro fakturaci, provádí hodnocení zaměstnanců, navrhuje odměny, vede evidenci OOPP, zajišťuje seznámení s obsluhou zařízení a vede obdobnou dokumentaci, zapojuje se plně a odpovědně do plnění pracovních úkolů dílny, asistuje osobám se zdravotním postižením při zdokonalování jejich pracovní činnosti, zaučuje zaměstnance v dělnických profesích do nových pracovních činností, rozebírá elektroodpad, převážně pračky, myčky, sporáky, TV dle stanovených pracovních postupů, dle potřeby provádí nakládku a vykládku materiálu, dodržuje termíny prací a hlídá jejich kvalitu, zodpovídá za inventarizaci majetku a skladu, kontroluje funkčnost a bezpečnost technického vybavení, nedostatky hlásí vedoucímu střediska…
Požadavky: SOU, příp. SŠ, samostatnost, ochota učit se novým věcem, odpovědnost, týmová spolupráce, trestní bezúhonnost, dobré komunikační schopnosti, práce na PC, řidičský průkaz sk. B., obsluha VZV výhodou
Ohodnocení: předpokládaná nástupní mzda 20 500 Kč/celý úvazek (od ledna zvýšení v návaznosti na zvýšení minimální mzdy), příplatek za vedení, příplatek za práci s odpady, případně příplatek za práci v riziku a příplatek za VZV a další.
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava – Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku“.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.