- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme kolegu/kolegyni na pozici " MISTR-OVÁ" pro středisko: Chráněné dílny, ul. Přemyslovců 37 a 37d, Opava – Jaktař.
Typ pracovního poměru: práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva, předpokládaný nástup 1. 1. 2022
Benefity: příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, odměny, narozeninové volno
Popis pozice: řídí provoz dílny, dle potřeby spolupracuje s jinými vedoucími zaměstnanci a mistry ostatních dílen, vede podřízené zaměstnance, zadává a kontroluje úkoly s ohledem na jejich pracovní místo, zajišťuje využití ploch a prostor střediska včetně jejich vybavení, pracuje v týmu podle závazných předpisů a dbá na pořádek na pracovišti, vykonává dílčí administrativní práce, schvaluje propustky a dovolenky, komunikuje se zákazníky, připravuje podklady pro fakturaci, provádí hodnocení zaměstnanců, navrhuje odměny, vede evidenci OOPP, zajišťuje seznámení s obsluhou zařízení a vede obdobnou dokumentaci, zapojuje se plně a odpovědně do plnění pracovních úkolů dílny, asistuje osobám se zdravotním postižením při zdokonalování jejich pracovní činnosti, zaučuje zaměstnance v dělnických profesích do nových pracovních činností, rozebírá elektroodpad, převážně pračky, myčky, sporáky, TV dle stanovených pracovních postupů, dle potřeby provádí nakládku a vykládku materiálu, dodržuje termíny prací a hlídá jejich kvalitu, zodpovídá za inventarizaci majetku a skladu, kontroluje funkčnost a bezpečnost technického vybavení, nedostatky hlásí vedoucímu střediska…
Požadavky: SOU, příp. SŠ, samostatnost, ochota učit se novým věcem, odpovědnost, týmová spolupráce, trestní bezúhonnost, dobré komunikační schopnosti, práce na PC, řidičský průkaz sk. B., obsluha VZV výhodou
Ohodnocení: předpokládaná nástupní mzda 20 500 Kč/celý úvazek (od ledna zvýšení v návaznosti na zvýšení minimální mzdy), příplatek za vedení, příplatek za práci s odpady, případně příplatek za práci v riziku a příplatek za VZV a další.
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava – Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku“.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.