SPRÁVCE INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ (m/ž)

České Budějovice
24.790 – 35.770 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Nástup: možný ihned, dohodou
Náplní práce zaměstnance je zejména

  • uživatelská podpora prvního stupně
  • zavádění, udržování a rozšiřování informačního systému organizace, tzn. telekomunikační, radiokomunikační a výpočetní techniky,
  • průběžná údržba, profylaxe a obnova technického a programového vybavení počítačové sítě,
  • ochrana, údržba, aktualizace, zálohování a archivace dat zpracovaných na serverech organizace, vč. dat na klientských PC.

Kvalifikační a osobní předpoklady uchazeče

  • minimálně středoškolské vzdělání v IT oboru,
  • vhodné i pro absolventy
  • znalost administrace Win 11,
  • komunikační schopnosti a dovednosti,
  • bezúhonnost a zdravotní způsobilost,
  • schopnost pracovat v týmu,
  • flexibilita, samostatnost, rozhodnost,
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič vozidel s manuální převodovkou,
  • aktivní znalost AJ výhodou.

Poskytujeme:

  • plat dle platných právních předpisů – 9. nebo 10. platová třída (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, garance minimálního zaručeného platu),
  • osobní příplatek, příplatky za přesčasovou práci, za práci v sobotu a neděli, za noční práci,
  • 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření
  • podporu v odborném vzdělávání.

Máte-li zájem o účast ve výběrovém řízení, zašlete přihlášku obsahující:

  • doprovodný (motivační) dopis a strukturovaný životopis s přehledem dosavadní praxe,
  • kopie dokladů o dosaženém vzdělání a absolvovaných kurzech,
  • souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely výběrového řízení, viz. text:

„Souhlasím, aby Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje zpracovávala mé osobní údaje pro účely získání zaměstnání v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679., o ochraně osobních údajů, a to až do odvolání písemnou formou.“
na adresu:
Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje
Personální oddělení
Ing. Hana Fialová
B. Němcové 1931/6
370 01 České Budějovice
nebo na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, kontaktní telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

zájem