- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Charakteristika vykonávané činnosti:
o správa koncový stanic, periferií a tiskového řešení
o správa serverových technologií, diskových polí, serverové virtualizace, aktivních prvků a síťové infrastruktury
o zajišťování správy (provozu, údržby a rozvoje) svěřených aplikací a informačních systémů
o poskytování přímé podpory uživatelům (interní helpdesk)
o zabezpečení kompletního životního cyklu spravovaných technologií
o součinnost v oblasti kybernetické bezpečnosti
o zajišťování oprav spravovaných technologií,
o účasti na projektech zavádění nových informačních a komunikačních systémů a služeb
o tvorba manuálů a školení uživatelů
o další úkoly vyplývající z náplně oddělení
Co Vám můžeme nabídnout
o stabilní a motivující platové ohodnocení
o 5 týdnů dovolené na zotavení
o zvýhodněné stravování a výběr jídel v zaměstnanecké jídelně přímo v areálu nemocnice
o příspěvek od zaměstnavatele z Fondu kulturních a sociálních potřeb na produkty spoření
o postaráme se o Vaše potomky v naší vlastní dětské školce
o zázemí příspěvkové organizace
V případě zájmu pište na níže uvedený email.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?