- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané činnosti:
o správa koncový stanic, periferií a tiskového řešení
o správa serverových technologií, diskových polí, serverové virtualizace, aktivních prvků a síťové infrastruktury
o zajišťování správy (provozu, údržby a rozvoje) svěřených aplikací a informačních systémů
o poskytování přímé podpory uživatelům (interní helpdesk)
o zabezpečení kompletního životního cyklu spravovaných technologií
o součinnost v oblasti kybernetické bezpečnosti
o zajišťování oprav spravovaných technologií,
o účasti na projektech zavádění nových informačních a komunikačních systémů a služeb
o tvorba manuálů a školení uživatelů
o další úkoly vyplývající z náplně oddělení
Co Vám můžeme nabídnout
o stabilní a motivující platové ohodnocení
o 5 týdnů dovolené na zotavení
o zvýhodněné stravování a výběr jídel v zaměstnanecké jídelně přímo v areálu nemocnice
o příspěvek od zaměstnavatele z Fondu kulturních a sociálních potřeb na produkty spoření
o postaráme se o Vaše potomky v naší vlastní dětské školce
o zázemí příspěvkové organizace
V případě zájmu pište na níže uvedený email.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.