Správce/Kyně Informačních A Komunikačních Technologií

České Budějovice
od 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Pracovní náplň: správa PC, notebooků, tiskáren a periferií; správa koncových zařízení pomocí Intune; podílení se na zajišťování dodávek spotřebního materiálu a jeho výdeji; zajišťování uživatelské podpory v oblasti práce na PC; zajišťování provozuschopnosti AV techniky v posluchárnách a učebnách; příprava specifikací výběrových řízení pro nákup malé výpočetní techniky; správa a údržba klientských certifikátů (banky, TCS personal, kvalifikované certifikáty); komunikace s externími dodavateli; spolupráce při tvorbě podkladů pro rozvoj IT služeb a informačních systémů.
Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání; znalost konfigurace OS Windows 10 a Windows 11; znalost Microsoft Office, Office 365 a jejich instalace a konfigurace; znalost instalace a konfigurace základních e-mailových klientů v OS Windows, MacOS, iOS, Android; přehled v oblasti malé výpočetní techniky na trhu (PC, notebooky, tablety, periferie); znalost a orientace v Active Directory a ve správě Windows Serveru výhodou; znalost služeb Microsoft 365 výhodou; znalost SQL výhodou; bezproblémovou komunikaci s uživateli; ochotu učit se nové věci a rozvíjet své znalosti; komunikativnost, vstřícnost, zodpovědnost; proaktivní přístup k řešení pracovních úkolů, analytické myšlení; znalost VŠ prostředí výhodou; základní znalost Aj.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování v menze nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: od 30 000 Kč dle zkušeností a vzdělání.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Správce IKT“ zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář do 15. 12. 2022. Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

na dobu neurčitou měsíční zkušenost