- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme CSIRT-MU, první certifikovaný tým kybernetické bezpečnosti v České republice a chráníme kybernetický prostor Masarykovy univerzity. Masarykova univerzita je moderní vzdělávací instituce, pro kterou je nezbytný bezpečný kyberprostor. K dosažení tohoto cíle poskytujeme služby, jako je hlášení a řešení incidentů, poskytování informací a varování, provádění penetračních testů a vzdělávání lidí v kybernetické bezpečnosti. Pro projekt H2020 SAPPAN hledáme zapáleného kolegu(gyni).
Budeš:
" extrahovat-transformovat-načítat data z nástrojů pro monitorování sítě
" používat statistické, algoritmické data mining a vizualizační techniky k modelování složitých problémů, hledání příležitostí, objevování řešení v oblasti kybernetické bezpečnosti
" manipulace s oběma částmi procesu výzkumu a vývoje, včetně čistých a důsledných implementací navržených modelů
" řešit své projekty a využívat tuto autonomii k nalezení kreativních a inovativních způsobů řešení problémů provozovatelů kybernetické bezpečnosti a poskytování vhodných řešení
Měl(a) bys mít:
" prokazatelné 2–3 roky zkušeností jako Data Scientist, analytik dat apod.
" odborné znalosti s pokročilou analytikou dat (např. klasifikace dat, zpracování velkých dat, shlukování, prediktivní modelování)
" Znalost Pythonu v nástrojích souvisejících s datovou vědou (panda, scikit-learn, tensorflow, jupyter notebooks)
" odbornost ve vývoji, validaci, implementaci a zahájení výroby statistických algoritmů a modelů (docker)
" zkušenosti s prací samostatně i v týmově orientovaném prostředí pro spolupráci
" magisterský nebo Ph.D. titul z informatiky či blízkého oboru
" výborná mluvená a psaná angličtina (alespoň úroveň C1)
" měl(a) bys být schopen(na) plánovat svou práci, komunikovat své výsledky v písemné a ústní prezentaci, být aktivní a motivovaný(á)
Plusem je:
" široké porozumění současnému prostředí kybernetické bezpečnosti
" zkušenosti s monitorováním síťového provozu
" průmyslové zkušenosti v oblasti kybernetické bezpečnosti
Co nabízíme?
" Unikátní pracoviště na Masarykově univerzitě v Brně
" Spolupráce s mezinárodní komunitou, možnost cestovat do zahraničí
" Kreativní pracovní prostředí
" work-life balance: šest týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, možnost home-office
" Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění
" Hrubý měsíční plat od 50.000 Kč v závislosti na zkušenostech a konkrétní roli; odměny v případě vynikajících výsledků
" Pravidelné teambuildingové aktivity (včetně akcí pro děti zaměstnanců)
Výběrový proces:
" První online rozhovor s HR
" Druhý online technický rozhovor s týmem
" Úkol k vypracování
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.