Máte chuť:

• analyzovat a interpretovat interní data o zaměstnancích a firemní kultuře, s cílem identifikovat klíčové trendy a doporučovat zlepšení.
• vytvářet prediktivní modely pro prevenci vyhoření, zvýšení výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců.
• přinášet inovace v oblasti sběru a využití dat o zaměstnancích, včetně vývoje nových metrik a KPI.
• spolupracovat na tvorbě a implementaci strategií založených na data-driven přístupu.
• aktivně se vzdělávat v nejnovějších trendech v people analytics, včetně machine learning a AI.
• spolupracovat s různými týmy (retail, IT, leadership banky) na společných projektech.

Budeme si rozumět, pokud:

• máte alespoň základní zkušenosti v oblasti analýzy dat, ideálně s orientací na people analytics.
• máte VŠ vzdělání v oblasti statistiky, psychologie, HR nebo podobné disciplíně.
• jste týmový hráč s výbornými komunikačními schopnostmi, schopný pracovat napříč různými odděleními.
• máte základní znalosti programovacích a analytických nástrojů, jako jsou R, Python, SQL nebo podobné.
• jste proaktivní, máte chuť se učit a experimentovat s novými postupy a technologiemi.
• dokážete pracovat s detaily, ale zároveň máte schopnost vidět širší souvislosti a dopady na firemní kulturu a strategii.
• máte zájem o rozvoj v oblasti people analytics a chcete přispívat k posilování lidského kapitálu ve finanční instituci.
• se dobře domluvíte anglicky (je to u nás nutné pro mezinárodní komunikaci a spolupráci).

U nás získáte:

• práci v analytickém týmu, který je integrovaný s klíčovými odděleními banky.
• možnost zapojit se do vývoje inovativních people analytics metod specifických pro finanční sektor v rámci Erste Group.
• přístup ke špičkovým analytickým nástrojům.
• možnost práce na rozmanitých projektech, včetně spolupráce s externími partnery.