- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zajišťování personální agendy zaměstnanců včetně osobních složek, pracovních smluv, vstupních a preventivních prohlídek, školení zaměstnanců, apod., aktivní vyhledávání nových zaměstnanců na administrativní a provozní pozice, organizace a vedení pohovorů, komunikace s uchazeči (výrobní a THP pozice), zajišťování agendy agenturního zaměstnávání, spolupráce s ostatními odděleními firmy, reportování výsledků HR manažerovi, komunikace s příslušnými úřady
Požadujeme: praxe min. 2 roky na obdobné pozici, znalost pracovně právní legislativy, uživatelská znalost MS OFFICE, samostatnost, dobré komunikační a organizační schopnosti, řidičský průkaz sk.B.
Nabízíme: zázemí nadnárodní společnosti, příjemné a přátelské pracovní prostředí, balíček zaměstnaneckých benefitů, firemní vzdělávání, možnost seberealizace a odborného růstu, perspektiva dlouhodobé spolupráce
Zájemci zašlou životopis ve strukturované formě na email: e-mail přes

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.