- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Člen skupiny WIMEX, společnost Logistik Center s.r.o. hledá pro pracoviště v Náchodě zaměstnance na pozici „Vedoucí údržby“.
Pracovní náplň: odpovědnost za dodržování harmonogramu pravidelné údržby, odpovědnost za stav movitého a nemovitého majetku, zajišťování všech revizí (elektronářadí, pevná elektroinstalace, hromosvody, prvky protipožárního zabezpečení, tlakové nádoby…), vedení týmu pracovníků údržby.
Požadavky: minimálně vzdělání – SOU s výučním listem, odpovědný a aktivní přístup k plnění pracovních úkolů, samostatnost a spolehlivost, zkušenosti a praxi v oboru a s vedením menšího pracovního kolektivu, ochotu vzdělávat se a profesně růst, znalost vyhlášky 50/1978, § 6 nebo 8 výhodou, velmi dobrá znalost práce na PC.
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu 31.000,– Kč; cílové prémie; dovolenou navíc v rámci věrnostního systému; samostatnou a odpovědnou práci ve stabilním prostředí; pružný počátek a konec pracovní doby; podnikové stravování od 28,– Kč; stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, firemní akce, přátelský kolektiv; zaměstnanecké benefity – příspěvek na dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy, příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy, půjčovna nářadí pro zaměstnance zdarma, zaměstnanecká sleva na firemní produkty, kvalitní dotovaná káva, parkování pro zaměstnance v areálu firmy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.