- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Člen skupiny WIMEX, společnost Logistik Center s.r.o. hledá pro pracoviště v Náchodě zaměstnance na pozici „Vedoucí údržby“.
Pracovní náplň: odpovědnost za dodržování harmonogramu pravidelné údržby, odpovědnost za stav movitého a nemovitého majetku, zajišťování všech revizí (elektronářadí, pevná elektroinstalace, hromosvody, prvky protipožárního zabezpečení, tlakové nádoby…), vedení týmu pracovníků údržby.
Požadavky: minimálně vzdělání – SOU s výučním listem, odpovědný a aktivní přístup k plnění pracovních úkolů, samostatnost a spolehlivost, zkušenosti a praxi v oboru a s vedením menšího pracovního kolektivu, ochotu vzdělávat se a profesně růst, znalost vyhlášky 50/1978, § 6 nebo 8 výhodou, velmi dobrá znalost práce na PC.
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu 31.000,– Kč; cílové prémie; dovolenou navíc v rámci věrnostního systému; samostatnou a odpovědnou práci ve stabilním prostředí; pružný počátek a konec pracovní doby; podnikové stravování od 28,– Kč; stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, firemní akce, přátelský kolektiv; zaměstnanecké benefity – příspěvek na dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy, příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy, půjčovna nářadí pro zaměstnance zdarma, zaměstnanecká sleva na firemní produkty, kvalitní dotovaná káva, parkování pro zaměstnance v areálu firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.