- 48 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🔵 Sanitář / Ošetřovatel – Oddělení Následné Intenzivní Péče (NIP)
Nemocnice ANESAN s.r.o., Český Brod
Chcete pracovat v moderním a přátelském zdravotnickém prostředí, kde má vaše práce skutečný dopad?
Do našeho týmu rádi přivítáme novou posilu na oddělení Následné intenzivní péče (NIP). Připravujeme zcela zrekonstruované prostory, rozšiřujeme kapacitu lůžek — a právě teď můžete být u toho!
🩺 Proč ANESAN?
Jsme soukromé zdravotnické zařízení s dlouholetou tradicí. Nabízíme zázemí stabilního týmu, příjemné pracovní prostředí a individuální přístup při zapracování — zkušený mentor vás povede minimálně první měsíc, a déle dle potřeby.
👣 Co vás čeká?
🧩 Jaké schopnosti byste měli mít?
Oceňujeme zkušenosti ze zdravotnictví, ale dokážeme skvěle zapracovat i úplného nováčka. Spolehlivost, zodpovědnost a opravdový zájem o péči o pacienty jsou pro nás klíčové. Hledáme profesionální přístup a chuť se učit.
Pokud nemáte sanitářský kurz, podpoříme vás v jeho získání.
🎁 Co vám nabídneme?
⭐ Staňte se součástí týmu, který drží při sobě a dělá práci, která má skutečný smysl.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.