- 33 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
4,5,2022/28.3.2022/ KONTAKT: e-mailem nebo telefonicky od 9 do 16 hod. Martin Klimeš, tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
NÁPLŇ PRÁCE: pravidelná kontrola výkonu výrobní buňky a dodržování akčních plánů, organizace práce a rotace zaměstnanců s ohledem na ergonomii, provádění vrstvených procesních auditů a 5S auditů, kontrola používání měřidel a kalibrů dle kontrolního plánu, sledování výkonu zaměstnanců, zadávání úkolů směřujících k odstranění neshody. Pouze noční směny.
POŽADUJEME: SŠ vzdělání, práce na PC na základní úrovni, dobrá orientace v technických výkresech, dobrá zručnost při používání základních měřitel, schopnost vedení lidí.
NABÍZÍME: Náborový příspěvky u vybraných pozic až 35.000 Kč,13. plat,docházkový bonus 1 300 Kč měsíčně,5 týdnů dovolené, příspěvek na výborné stravování přímo u nás- oběd pouze za 28 Kč nebo 33 Kč a je skvělý, příspěvek na sport a kulturu 1 500 Kč ročně, očkování proti chřipce, zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky, firemní akce, vánoční dárky, příspěvek na penzijní připojištění 3% z hrubé mzdy, odměny za doporučení zaměstnance, narozeninové obědy, poukázky na praní, měsíční odměny, nadstandardně placené přesčasy a víkendy, iontové nápoje a zmrzlinové dny v létě, vánoční dárky, ovocné dny, kávové dny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.