Decathlon je jedním z největších designérů, výrobců a maloobchodních prodejců sportovního zboží na světě. Svých více než 1500 prodejen má již ve více než 50 zemích. Maloobchodní prodej se v příštích pěti letech promění více než tomu bylo v posledních padesáti letech. V Decathlonu Česká republika máme rádi výzvy. Nechceme tyto změny pouze sledovat, chceme je reálně tvořit spolu s sportovci , kteří mají chuť se realizovat, učit se, růst a zlepšovat věci kolem sebe. Chceme zpřístupnit sport co nejvíce lidem a i ty nám v tom můžeš pomoct. U nás najdeš skvělé možnosti pro další kariérní růst a mladý přátelský kolektiv, se kterým tě to bude bavit.
NA CO SE U NÁS MŮŽEŠ TĚŠIT?
Svůj vlastní prozákaznicky orientovaný tým sportovců, jejich nábor a rozvoj
Odpovědnost za svěření oddělení/sport. Budeš přizpůsobovat nabídku svým lokálním zákazníkům a reagovat na jejich potřeby.
Podílíš se na chodu celé prodejny s cílem stát se nejoblíbenější značkou v České republice
Podporu od tvého kouče, se kterým každý měsíc probereš, co se ti povedlo a co nového se chceš naučit
Týmové meetingy a týmový sport každý měsíc
Možnost kariérního růst. Touto pozicí máš našlápnuto stát se ředitelem prodejny, ale můžeš i růst na jiné pozice.
CO OD TEBE OČEKÁVÁME?
Jsi aktivní sportovec a zajímá tě sport
Prozákaznický přístup
Podnikatelského ducha
Jsi praktický a konstruktivní (dokážeš rychle a jednoduše vyřešit problém)
Jsi přirozený lídr a rád pomáháš týmu v jeho rozvoji
Komunikativní znalost anglického jazyka
Odvahu chopit se větších projektů napříč Českou republikou
CO ZA TO ZÍSKÁŠ?
Práci v nadnárodní společnosti s nemozenými možnostmi růstu a rozvoje
Přátelské a sportovní prostředí, kde tě to bude bavit
Zkušenosti s vedením týmu
Samostatnost v rozhodování a možnost přicházet s konkrétními nápady, které zrealizuješ
25 dní dovolené na pořádný odpočinek
Možnost pořídit si naše produkty se slevou a pořádně je otestovat
Můžeš se stát akcionářem firmy a investovat tak do své budoucnosti
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
