- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme tým lidí, kteří chtějí růst, posouvat se a každý den dělat svou práci lépe než včera. Věříme, že finanční poradenství může být skutečně hodnotné – když se dělá poctivě, srdcem a na špičkové úrovni.
Co nás spojuje?
👉 Hledáme způsoby, ne výmluvy. Každá velká věc začínala jako malý krok – a my ty kroky děláme vědomě.
👉 Týmovost u nás není klišé. Podporujeme se, radujeme se z úspěchů ostatních a když někdo zakopne, zvedneme ho.
👉 Osobní růst bereme vážně. Nejen v byznysu, ale i jako lidé. Když se posunete vy, posune se i celý tým.
👉 Víme, že peníze jsou důsledek, ne cíl. Kdo dělá svou práci dobře a s nadšením, o finanční úspěch se bát nemusí.
Pokud se v tom vidíte, možná jste náš člověk. Možná je tohle místo, kde začnete psát svůj vlastní příběh úspěchu.
Věříme, že skvělý manažer se nerodí, ale roste. A my hledáme právě takového člověka – někoho, kdo má v sobě přirozenou touhu budovat, vést a podporovat. Člověka, který chápe, že úspěšný tým není dílem náhody, ale důsledné práce, inspirace a hodnotného leadershipu.
Pokud cítíte, že toto je příležitost, kterou hledáte, pojďme si o tom promluvit. Stačí nám poslat pár řádků o Vás a my se Vám ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.