- 60 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
• Vedení a koordinace výrobního týmu
• Správa výrobních zařízení včetně nastavování parametrů a údržby
• Organizace práce podle výrobního plánu
• Dohled nad kvalitou a bezpečností práce
• Spolupráce s logistikou a správa skladových zásob
• Řešení reklamací a reporting výsledků
• Rozvoj týmu a zajištění efektivního provozu
• Ideální pozice pro začínající manažery
• Technické vzdělání nebo praxi v oboru
• Zkušenost s vedením týmu výhodou
• Znalost práce na PC
• Základní angličtinu
• Samostatnost a rozhodnost
• Nástupní mzda 33.000 Kč
• Po 3 měsících navýšení na 35.000 Kč
• Po roce 37.000 Kč + smlouva na neurčito
Benefity:
• Práce pouze na ranní směny
• 5 týdnů dovolené
• Bonusový systém
• Příspěvek na stravování
• Služební telefon
Přidejte se k nám a staňte se klíčovým členem našeho týmu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.