- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
NÁPLŇ PRÁCE: komunikace se zákazníky (zpracování cenových nabídek,podmínek spolupráce aj.), monitoring konkurence, komunikace s novými a se stávajícími dodavateli a zákazníky, účast na rozvoji společnosti a projektů, vytváření a prezentace obchodních nabídek, akvizice nových obchodních partnerů, budování a udržování dlouhodobých vztahů s klienty
POŽADAVKY: min. SŠ vzdělání, znalosti a zkušenost s prací v oboru chovatelství či veteriny, s obchodními aktivitami a akvizicemi, proaktivní a samostatný přístup k práci, smysl pro týmovou práci, příjemné vystupování a schopnost efektivní komunikace, časovou flexibilitu, řidičský průkaz sk. B, pokročilá znalost práce na PC
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: zázemí silné a stabilní společnosti, perspektivní zaměstnání v příjemném kolektivu, možnost dalšího vzdělávání, profesní i osobní růst, kvalitní pracovní prostředí, pružná pracovní doba, služební notebook a mobil, referentská vozidla, budování nového projektu ve výše uvedeném oboru, stravenky, slevy na výrobky TESCOMA, Vileda a jiné, cílové odměny, mimořádné odměny
Součást přihlášky k výběrovému řízení je: motivační dopis a strukturovaný profesní životopis
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle a to od PO – PÁ mezi 6:00 – 14:30 hod. nebo na e-mailové adrese.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.