- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
HLEDÁME NOVÉHO KOLEGU / NOVOU KOLEGYNI NA POZICI SPRÁVCE BUDOV.
OČEKÁVÁME:
• minimálně SŠ vzdělání technického směru (případně praxi alespoň 10 let)
• znalosti v oblasti údržby nevýrobních zařízení a budov (VZT, elektro, tlakové nádoby, kompresory, EPS, EZS aj.)
• platné osvědčení dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. (nutnou podmínkou)
• výbornou znalost práce na PC – MS Office (nutnou podmínkou)
• řidičský průkaz skupiny B
• samostatnost, zručnost, časovou flexibilitu a aktivní zájem o práci
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
• zodpovědnost za údržbu a chod nevýrobních strojů a zařízení, odstraňování jejich poruch
• plánování preventivních kontrol a revizí nevýrobních strojů a zařízení dle legislativních požadavků
• energetický management a vedení odpadového hospodářství
• komunikace s dodavateli a servisními firmami
• příprava nabídek a rozpočtů pro realizaci servisní zásahů včetně řešení detailů pro realizaci s externími firmami
NABÍZÍME:
• práci ve stabilní firmě se zahraničním zázemím
• odpovídající mzdové ohodnocení
• v závislosti na výsledku hospodaření možnost ročního finančního bonusu
• týden dovolené navíc nad rámec zákoníku práce, den zdravotního volna
• dotované stravování
• finanční příspěvek na dopravu do zaměstnání
• výhodné mobilní tarify, úrazové připojištění, příspěvek na penzijní spoření
• systém zaměstnaneckých výhod Cafeteria Benefity Café
Těšíme se na Vaše životopisy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.