- Plný úvazek

HLEDÁME NOVÉHO KOLEGU / NOVOU KOLEGYNI NA POZICI SPRÁVCE BUDOV.
OČEKÁVÁME:
• minimálně SŠ vzdělání technického směru (případně praxi alespoň 10 let)
• znalosti v oblasti údržby nevýrobních zařízení a budov (VZT, elektro, tlakové nádoby, kompresory, EPS, EZS aj.)
• platné osvědčení dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. (nutnou podmínkou)
• výbornou znalost práce na PC – MS Office (nutnou podmínkou)
• řidičský průkaz skupiny B
• samostatnost, zručnost, časovou flexibilitu a aktivní zájem o práci
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
• zodpovědnost za údržbu a chod nevýrobních strojů a zařízení, odstraňování jejich poruch
• plánování preventivních kontrol a revizí nevýrobních strojů a zařízení dle legislativních požadavků
• energetický management a vedení odpadového hospodářství
• komunikace s dodavateli a servisními firmami
• příprava nabídek a rozpočtů pro realizaci servisní zásahů včetně řešení detailů pro realizaci s externími firmami
NABÍZÍME:
• práci ve stabilní firmě se zahraničním zázemím
• odpovídající mzdové ohodnocení
• v závislosti na výsledku hospodaření možnost ročního finančního bonusu
• týden dovolené navíc nad rámec zákoníku práce, den zdravotního volna
• dotované stravování
• finanční příspěvek na dopravu do zaměstnání
• výhodné mobilní tarify, úrazové připojištění, příspěvek na penzijní spoření
• systém zaměstnaneckých výhod Cafeteria Benefity Café
Těšíme se na Vaše životopisy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.