- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání dle zákona o sociálních službách 108/2006 Sb. na pozici sociálního pracovníka, uvítáme zkušenosti s prací s lidmi zejména s mentálním postižením nebo duševním onemocněním či jiným zdravotním znevýhodněním (i v rámci dobrovolnictví), uživatelsky PC (Word, internet, Excel), zodpovědný přístup k práci, tvořivé a otevřené myšlení, samostatnost a aktivní přístup k řešení úkolů, komunikační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu, ochota učit se novým věcem, uvítáme řidičský průkaz sk. B
NABÍZÍME: vhodné i pro absolventy vyšších odborných škol či vysokých škol, individuální i skupinovou práci s lidmi se zdravotním znevýhodněním, více na www.rytmusvychod.cz, zajímavou, různorodou, kreativní a samostatnou práci v terénu v okresech Svitavy, Ústí nad Orlicí, práci na pracovní smlouvu na dobu určitou, s možností prodloužení, sickdays = dny na zotavenou (6 dní/rok), 5 týdnů dovolené, plus placené volno mezi vánočními svátky, flexibilní pracovní dobu, zaškolení, metodické vedení, supervizi a další rozvoj
práce v příjemném kolektivu, možnost využití služebního automobilu, možnost využití telefonu a notebooku i k soukromým účelům
KONTAKT: telefonicky Po – Pá 8.00 – 16.00, e-mailem
Výběrové řízení se uskuteční v průběhu září 2019, čas dle dohody, na základě vybraných životopisů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.