- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme poskytovatelé sociálních služeb s dlouhou tradicí a hledáme do svého týmu, spolehlivého, kreativního a profesionálního kolegu/kolegyni na pozici sociálního pracovníka, pro pracoviště Kyjov. Jedná se o poloviční úvazek, práce 2× týdně 8 hodin (pondělí, středa) a 1× za 14 dní 4 hodiny ve večerních hodinách (pátek).
Obsahem práce je: sociální šetření, vedení sociální agendy, plánování činností pracovníků v sociálních službách, tvorba individuálních plánů, základní sociální poradenství, účast na tvorbě metodik, podílení se na zvyšování kvality sociální služby aj.
Požadavky: odbornou způsobilost dle §110 Zákona č. 108/2006 Sb., ŘP sk. B – aktivní řidič, znalost práce na PC, motivace k práci s cílovou skupinou sluchově postižení a senioři, výborné komunikační schopnosti a psychická odolnost
Výhodou: předchozí zkušenost s prací v sociálních službách, s cílovou skupinou sluchově postižení a znalost českého znakového jazyka, s přípravou podkladů k dotacím soc. služeb a práce se statistikami velkou výhodou.
Nástup do zaměstnání od 2. 1. 2020 nebo dohodou. Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení. Stravenky, 5 týdnu dovolené, mobilní telefon, sick days 3 dny v roce, možnost mimořádné odměny

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.