- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost s mnoha spokojenými zaměstnanci nabízíme jedinečnou možnost rozšířit jejich tým a užít si více volna.
Hledáme nového parťáka, který bude:
- pracovat jako skladník s VZV
- spolupodílet se na chodu skladu
- a budeš důležitou týmu se kterým budeš spolupracovat
Pracovat budete od 17:00 do 01:30.
Od tebe očekáváme:
- že budeš mít zkušenost s řízením
- trestní bezúhonnost
My ti za to vše nabídneme:
- jedinečný plat v průměru 30 000 Kč/měsíc
- víme, že se s plným žaludkem lépe pracuje, proto ti dáme stravenky v hodnotě 100 Kč
- nečeká tě žádná smlouva na určito, ale hned od nás dostaneš na neurčito
- nemusíš ani dojíždět do žádných vesniček, ale budeš pracovat přímo v Olomouci
- čeká tě i super pracovní doba - nebude to žádný kolotoč
Pokud chceš více informací, určitě se ozvi a ideálně pošli životopis. :)
Těšíme se na tebe.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.