Inženýr zákaznické kvality

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte povědomí o kvalitě, nebo zkušenost se zákaznickou péčí? Baví Vás komunikovat a hledat řešení problémů? Máte technické myšlení? Pak hledáme právě Vás!

Popis pozice:

  • Řízení procesu zákaznických reklamací a požadavků
  • Komunikace a vyjednávání se zákazníky
  • Koordinace návštěv externích zákazníků
  • Zajištění rychlé reakce u zákazníka a v závodě
  • Údržba a aktualizace zákaznických indikátorů a databáze zákaznických reklamací
  • Zodpovědnost za rychlé uzavření zákaznických reklamací

Profil kandidáta:

  • Pokročilá znalost AJ
  • NJ výhodou
  • Technické myšlení
  • Praxe na obdobné pozici - kvalitář v technické oblasti
  • Znalost nástrojů kvality
  • Uživatelská znalost MS Office
  • Komunikativnost, vyjednávací schopnosti
  • Odpovědnost, samostatnost

Nabízíme:

  • Mzdu dle vašich zkušeností a schopností
  • 13. mzdu
  • příplatek na zdraví ve výši 1500 Kč
  • příplatek na dopravu ve výši až 1500 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • dotované závodní stravování (oběd za 14 Kč nebo 23 Kč, dle výběru)
  • podpora při relokaci (finanční balíček nebo zajištění bytu v Jihlavě)
  • bezplatné firemní vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • Cafeterie (odměny za proaktivní přístup – Kaizeny)
  • slevové kupony do vybraných obchodů a zařízení, volné vstupenky do kina, divadla a na nejrůznější akce během celého roku
  • preventivní lékařskou péči
  • firemní akce
  • možnost využití příspěvku na hlídání dětí v Hlídacím centru Tetičky a chůvičky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost