- 32 300 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Cítíte se v oblasti řízení kvality jako ryba ve vodě? Máte s touto oblastí zkušenosti, ať už z automotive, strojírenství či jiného odvětví průmyslu? Rádi byste se uplatnili u stabilního, mezinárodního zaměstnavatele? Možná jste Vy tím pravým/pravou!
Náplň práce:
- zodpovědost za svěřenou oblast kvality - dle Vaší praxe je možné pozici přizpůsobit směrem ke kvalitě zákaznické, dodavatelské či výrobní (interní)
- dohled nad dodržováním zásad systémů řízení kvality
- spoluúčast na auditech popř. jejich vedení, zajištění potřebné certifikace
- pravidelný reporting
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe na relevantní pozici v oblasti kvality 3 roky
- znalost nástrojů kvality
- komunikativní angličtina
- práce na PC - MS Office
- zajímavou práci v příjemném prostředí a kolektivu
- stravenky
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění
- pololetní bonusy
- příspěvek na vzdělávání
Zaujala Vás tato nabídka? Pro více info volejte zobrazit tel. číslo a nebo rovnou zašlete Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.