- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Osobní kontakt; Náplň práce: sociální práce s občany v nepříznivé sociální situaci, administrativní práce s tím spojená.
Požadavky : trestní bezúhonnost, ŘP „B“, znalost práce s PC, odborná způsobilost dle §109 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách – minim. vyšší odborné sociálního směru, samostatnost, organizační a komunikační dovednosti
Výhodou: praxe v sociálních službách minim. 5 let, očkování proti Hepatitidě B, orientace v systému dávek.
Pružná pracovní doba 8 hod. v rozmezí po-pá 6:00–17:00. Stravenky, dovolená 5 týdnů, indisp.volno, možnost prodloužení smlouvy.
Bližší informace: podá zástupce ředitele Bc. Bohdana Březinová, tel. Zobrazit tel. číslo . Kontakt: osobně na adrese 17. listopadu 6, Šumperk, po-čt 8:00–15:00, telefonicky, e-mailem – poslat životopis a motivační dopis do 31.10.2020.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.