Specialista BOZP/PO

Čáslav

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro automotive společnost se sídlem v Čáslavi hledáme nového kolegu do týmu.

Popis pozice:

  • zodpovědnost za BOZP/PO v celé společnosti
  • zajištění a provádění školení v oblasti BOZP a PO u kmenových i externích zaměstnanců
  • provádění preventivních kontrol BOZP a PO a zavádění nápravných opatření
  • sledování a implementace legislativních požadavků a změny v oblasti BOZP a PO
  • analýza a odstranění rizik na pracovišti
  • evidence pracovních úrazů, vyhodnocování jejich příčin s návrhem na opatření ke zvýšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Profil kandidáta:

  • vzdělání technického směru
  • praxe na obdobné pozici
  • osvědčení Odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb. a Osvědčení o odborné způsobilosti v požární ochraně (Technik PO) výhodou
  • orientace v právních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
  • pokročilá znalost AJ
  • samostatnost, flexibilita, organizační a komunikační schopnosti
  • ideálně praxe v mezinárodní firmě

Nabízíme:

  • stabilní zázemí nadnárodní společnosti
  • každoroční valorizace platu
  • 5 týdnů dovolené a další zaměstnanecnké benefity: dotované závodní stravování, placené vzdělávání, firemní akce, benefitní cafeterii 4000,-/rok, Příspěvek na dětský letní tábor 1500,-/dítě…)
  • pružná pracovní doba

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza auto bezpečnost