- Plný úvazek

Technolog/ložka – vzdělání středoškolské technického směru výhodou. Pracoviště Holubov. Prac. poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Požadujeme znalost práce na PC, spolehlivost, odpovědnost, samostatnost, praxe a znalost CADu výhodou. Nástup ihned. Mzda 20.000,–- Kč hrubého. Náplň práce: zpracování a ověřování technologických postupů, rozhodování o způsobu výroby jednotlivých zakázek, navrhování zkoušek nových technologických postupů a nových materiálů. Dlouhodobé perspektivní zázemí, příspěvek na penzijní (životní pojištění), mzdové zvýhodnění na relax, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na organizovanou dětskou rekreaci (tábory), příspěvek na lázeňskou léčbu, odměna za pracovní a životní výročí, 25 dní dovolené po trvání PP nad 1 rok, příplatky na mimořádných akcích. Kontakt: Anderlová Kateřina tel.: zobrazit tel. číslo . Životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na adresu: . Do předmětu zprávy napište „Samostatný technolog“. Ověřeno 12.6.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.