- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou 1 rok s 3měsíční zkušetní dobou, možnost prodloužení
Mzdové podmínky: dle Mzdového předpisu JU, praxe, vzdělání, výsledků od 17 tis. Kč, po zapracování možnost zvýšení
Požadujeme: praxe v účetnictví min. 1 rok; min. středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru; základní znalost zákona o účetnictví; základní znalost zákona o DPH; uživatelská znalost MS Office (MS Word, MS Excel); znalost anglického jazyka min. na úrovni A2 výhodou; komunikační dovednosti, pečlivost, zodpovědnost.
Nabízíme: perspektivu zaměstnání, práce v příjemném prostředí; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání; zvýhodněné mobilní volání – hlasové a datové služby; dětská skupina pro děti zaměstnanců JU přímo v kampusu; závodní stravování.
Uvažovaný nástup: ihned
Požadované podklady: Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis do 24.2.2017
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?