- 203 – 234 Kč / hod
- Plný úvazek

Do mladého kolektivu hledáme vedoucího pracovníka nebo pracovnici provozního útvaru.
Požadujeme: pracovitost, pečlivost, spolehlivost, loajalitu a ochotu učit se nové věci.
Předností: dobrá komunikační schopnost, příjemné vystupování a vedení kolektivu výhodou.
Nutnost: řidičský průkaz skupiny B, zdravotní průkaz, dobrá znalost na PC – MS Office.
Nabízíme: zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci, dovolená 200h, příjemné pracovní prostředí, mzda dle mzdových tarifů a dle plnění pracovních úkolů možnost čtvrtletních odměn.
Zájemci se mohou hlásit u p. Matouše tel. 702/150 774 email: e-mail přes
Nabízíme stravenky, 200 hod.dovolené
Zájemci se mohou hlásit u p. Matouše tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?