- 30 760 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň: zadávání dodavatelských faktur; zadávání odběratelských faktur; kompletace podkladů a archivace; komunikace se schvalovateli výdajů
Požadavky: středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru; praxe v ekonomické agendě min.1 rok; základní účetní znalosti; znalost zákona o DPH; aktivní přístup a ochota učit se nové věci; spolehlivost a pečlivost, komunikativnost, schopnost práce v týmu; uživatelská znalost MS Office (MS Word, MS Excel); znalost anglického jazyka min. na úrovni A2 výhodou
Nabízíme: perspektivu zaměstnání, práci v příjemném prostředí; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání; zvýhodněné mobilní volání – hlasové a datové služby; dětská skupina pro děti zaměstnanců JU přímo v kampusu; závodní stravování; další benefity na www.jcu.cz
Požadované doklady: strukturovaný profesní životopis
Možný nástup: ihned
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení
Mzdové podmínky: dle Mzdového předpisu JU, nástupní mzda od 20 tis. Kč, po zapracování možnost zvýšení
Přihlášku k výběrovému řízení zasílejte pod označením
„Fakturant/ka v útvaru provozní účtárna“ do 28.1.2019 na email: e-mail přes , , tel. kontakt: zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?