- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: příprava kalkulací a cenových nabídek; zpracování předpokládaných materiálových, mzdových a kooperačních nákladů dle zadání zákazníka; kalkulace jednoduchých nerezových výrobků po komplexní procesní celky; sledování a vyhodnocování skutečných nákladů a kalkulovaných nákladů; denní komunikace a spolupráce s ostatnímu členy týmu PACOVSKÝCH STROJÍREN
Požadavky: primárně hledáme někoho se strojním zaměřením (SŠ nebo VŠ), ale šikovného člověka se zkušeností v oboru nezavrhneme; znalost v technické dokumentaci (orientace a čtení); samostatnost, zodpovědnost
Nabízíme: práci na trvalý pracovní poměr – doba neurčitá; dobré finanční ohodnocení; možnost odborného vzdělávání; příspěvek na dopravu; příspěvek na závodní stravování; příspěvek na životní pojištění; možnost ubytování; další sociální výhody dané firemní kulturou; benefity poskytované naší společností
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?